Rapor parası ne zaman yatar sorusu hastalık veya iş kazası nedeniyle çalışamayan sigortalıların öncelikli merakıdır. SGK geçici iş göremezlik ödeneği, raporun e-Rapor sistemine girilmesi ve işverenin çalışılmadı bildirimini yapmasının ardından ortalama 7 ile 15 gün içinde sigortalının banka hesabına ya da PTT’ye aktarılır. 2026 yılında günlük tutar ayakta tedavide 734 TL, yatarak tedavide 550,5 TL’dir. Süreç 5510 sayılı Kanun’un 18. maddesine göre işler.
Rapor Parası Ne Zaman Yatar 2026 Hızlı Özet
- Yasal dayanak: 5510 sayılı Kanun m.18
- 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL (günlük 1.101 TL)
- SGK tavanı (7566 sayılı Kanun, 1 Ocak 2026): Günlük 9.909 TL — aylık 297.270 TL (asgari ücretin 9 katı)
- Ayakta tedavi günlük (asgari ücret): 734 TL (günlük kazancın 2/3’ü)
- Yatarak tedavi günlük (asgari ücret): 550,5 TL (günlük kazancın 1/2’si)
- Ortalama ödeme süresi: 7-15 gün
- Hastalıkta ödenmeyen ilk süre: 2 gün
- İş kazasında ödenmeyen süre: Yok (ilk gün dahil)
- Hastalıkta prim şartı: Son 1 yılda en az 90 gün
- İş kazasında prim şartı: Aranmaz
- Zamanaşımı: 5 yıl
Sesli Dinle: SGK İş Göremezlik Ödeneği 2026 Podcast
SGK rapor parası, geçici iş göremezlik ödeneği, hastalık raporu, iş kazası raporu, doğum raporu, e-Devlet sorgulama, IBAN tanımlama ve ödeme süreci hakkında hazırlanan podcast bölümünü aşağıdan dinleyebilirsiniz.
SGK Rapor Parası Nedir?
SGK rapor parası, hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık nedeniyle çalışamayan sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir. Sigortalı, hekim raporuyla istirahatli sayılır. Bu sürede işveren ücret ödemezse SGK, şartları taşıyan kişiye ödeme yapar. Hastalık raporlarında ödeme üçüncü günden başlar; iş kazası ve meslek hastalığında her raporlu gün için ödeme yapılır. Rapor parası sigortalının prime esas kazancı üzerinden hesaplanır. Ayakta tedavide 2/3, yatarak tedavide 1/2 oranı uygulanır. Ödeme e-Devlet üzerinden takip edilir; PTT veya tanımlı banka hesabına yatırılır.
Rapor Parası Nasıl Alınır?
Rapor parası almak için ayrıca SGK’ya klasik bir başvuru yapılmaz. Önce yetkili sağlık kuruluşundan istirahat raporu alınır ve rapor e-Rapor sistemine işlenir. 4A çalışanlarda işveren, çalışılmadığına dair bildirimi elektronik ortamda yapar; bildirim gecikirse ödeme de gecikir. 4B sigortalılar ise çalışmadıklarına dair beyanı e-Devlet üzerinden verir. Sigortalı, e-Devlet’te 4A/4B İş Göremezlik Ödemesi ekranından süreci takip eder. SGK şartları kontrol ettikten sonra ödeneği tanımlı banka hesabına gönderir. Banka tanımlı değilse ödeme PTT’ye aktarılır ve kimlikle çekilir. Rapor bitmeden ödeme süreci kapanmaz; bitiş ve onay sonrası talimat oluşturulur.
Rapor Parası Ne Zaman Yatar 2026?
Rapor parası, raporun bitiş tarihinden sonra ve bildirimin tamamlanmasının ardından ortalama 7 ile 15 gün içinde yatırılır. Süreç üç aşamadan oluşur: hastane raporu e-Rapor sistemine girilir; işveren beş iş günü içinde bildirimi SGK’ya iletir; SGK ödeme talimatını oluşturur ve bankaya ya da PTT’ye gönderir.
Eksik belge, geç bildirim veya sistem yoğunluğu süreyi uzatır. Hafta sonu ve resmi tatiller iş günü sayılmadığından hesaplamada bunlar dışarıda tutulur. Uzun süreli raporlarda SGK ek kontrol yaptığı için ödeme 5-7 gün daha gecikebilir.
Rapor Parası Ne Zaman Yatar Süreçleri
SGK Rapor Parası Ödeme Süreci
Geçici iş göremezlik ödeneği üç ana evrede ilerler. İlk aşamada SGK ile anlaşmalı sağlık kuruluşundan rapor alınır; hekim raporu aynı gün sisteme işlenir. İkinci aşamada işveren e-Bildirge üzerinden bildirimi girer; bu adım yapılmadan SGK ödeme başlatamaz. Üçüncü aşamada SGK ödenek kontrolünü yapar, prim gün şartını teyit eder ve talimatı çıkarır. Tüm süreç ortalama 10-20 günde tamamlanır.
Rapor Parası Kaç Günde Yatar?
Rapor süresi uzadıkça SGK’nın inceleme süresi de uzar. Aşağıdaki liste hastalık raporları için geçerlidir; iş kazasında ilk 2 gün kuralı uygulanmaz, ödenen gün rapor süresinin tamamına eşittir.
- 3 günlük rapor: 1 gün ödenir — ortalama 7-10 gün içinde yatar
- 5 günlük rapor: 3 gün ödenir — 7-12 gün içinde yatar
- 10 günlük rapor: 8 gün ödenir — 10-15 gün içinde yatar
- 20 günlük rapor: 18 gün ödenir — 10-15 gün içinde yatar
- 30 günlük rapor: 28 gün ödenir — 12-20 gün içinde yatar
- 45 günlük rapor (heyet gerekli): 43 gün ödenir — 15-25 gün içinde yatar
Rapor Parası Ayın Kaçında Yatar?
Rapor parasının yatması için belirli bir takvim günü yoktur. SGK ödemeleri günlük olarak işler; ay sonu birikim sistemi yoktur. Rapor onaylandıktan sonra ödeme talimatı 24-48 saat içinde bankaya ya da PTT’ye düşer. Eski Ziraat Bankası 8-14 protokolü 20 Temmuz 2017’de kaldırıldığından ödemeler PTT veya sigortalının tanımlı bankası üzerinden günlük yatar. e-Devlet sorgulamasıyla her gün takip edilebilir; SMS bildirimi tanımlıysa ödeme anında bildirilir.
2026 Yılı Günlük Rapor Parası Tutarları
2026 yılı asgari ücreti aylık brüt 33.030 TL, günlük 1.101 TL’dir. SGK ödemesi bu rakamlar üzerinden hesaplanır; daha yüksek prime esas kazançlarda tutar orantılı artar; ancak günlük 9.909 TL tavanını aşamaz.
- Ayakta tedavi (2/3 oranı — asgari ücret): 734 TL/gün — tavan 6.606 TL/gün
- Yatarak tedavi (1/2 oranı — asgari ücret): 550,5 TL/gün — tavan 4.954,5 TL/gün
- Çırak/Stajyer ayakta: 367 TL/gün
- Çırak/Stajyer yatarak: 275,25 TL/gün
Rapor Parası Alma Şartları 2026
Rapor parası almak için sigortalılığın istirahat başladığı tarihte devam etmesi şarttır. Hastalık raporlarında, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki son 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Raporun SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu tarafından düzenlenmesi gerekir.
İş kazası ve meslek hastalığında 90 gün prim şartı aranmaz. Sigortalı, işe başladığı ilk günden itibaren iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında korunur. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle alınan raporlarda geçici iş göremezlik ödeneği, raporlu olunan her gün için hesaplanır.
Genel sağlık sigortası prim borcu şartı her sigortalı için aynı şekilde uygulanmaz. 4A çalışanlarda hastalık raporu nedeniyle rapor parası alınırken GSS prim borcu şartı aranmaz. Ancak 4B yani Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılarda iş kazası, meslek hastalığı ve analık halinde ödeme yapılabilmesi için genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin borçların ödenmiş olması şarttır.
4B sigortalılara hastalık sigorta kolundan geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez. Bu nedenle Bağ-Kur kapsamındaki kişinin yalnızca hastalık nedeniyle aldığı istirahat raporu, SGK rapor parası hakkı doğurmaz. 5510 sayılı Kanun’un 18. maddesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin kapsamını hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı ayrımı üzerinden düzenler.
İş Kazası ve Hastalık Rapor Farkı
İş Kazası ve Hastalık Raporu Farkı
İş kazası ile hastalık raporu arasında ödeme açısından üç önemli fark vardır.
- İlk gün ödemesi: Hastalıkta ilk 2 gün ödenmez. İş kazası ve meslek hastalığında raporun ilk gününden itibaren ödeme yapılır
- Prim şartı: Hastalıkta 90 gün prim aranır; iş kazasında prim şartı yoktur
- Ödenek oranı: Her iki halde de ayakta 2/3, yatarak 1/2 oranı uygulanır; ancak iş kazasında ek hizmetler de devreye girer (sürekli iş göremezlik, malullük tahsisleri)
İlk İki Gün Kuralı
Hastalık raporlarında SGK ilk iki gün için ödeme yapmaz. Bu kural 5510 sayılı Kanun’un 18. maddesinden gelir ve 4A kapsamındaki çalışanlar için uygulanır. 5 günlük raporda sadece 3 gün, 1-2 günlük raporlarda ise hiçbir ödeme yapılmaz.
İlk 2 günün işveren tarafından ödenip ödenmeyeceği konusunda mevzuatta açık hüküm yoktur. Ancak aylık maktu ücretle çalışanlarda işverenin bu günleri ödemesi gerektiği yönünde uygulama vardır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2025 tarihli kararı bu yorumu hukuken pekiştirdi.
SGK Rapor Parası Sorgulama – Gecikme Nedenleri
Rapor Kaç Gün Verilebilir?
Tek bir hekim her muayenede en fazla 10 günlük rapor verebilir. Bir takvim yılı içinde tek hekimden alınabilecek toplam rapor süresi 40 günle sınırlıdır. 40 günü aşan istirahat ihtiyaçlarında sağlık kurulu (heyet) raporu zorunlu hale gelir.
Heyet raporunda sınır yoktur; birden fazla uzmandan oluşan kurul uzun süreli istirahat kararı verebilir. Heyet raporu süreci tek hekim raporuna kıyasla daha uzun sürer ve bu nedenle ödeme 15-25 güne yayılabilir.
- Tek hekim başına: Muayene başına max 10 gün; yıllık toplam max 40 gün
- Heyet (sağlık kurulu): Birden fazla uzman onayı — uzun süreli (45 gün+) istirahatlerde zorunlu
- İş kazası: Rapor süresine üst sınır uygulanmaz; iyileşme tamamlanana kadar devam eder
- Yenileme: Aynı hekime tekrar muayenede rapor uzatılabilir; uzatma e-Rapor sistemine otomatik düşer
Rapor Parası Sorgulama e-Devlet
e-Devlet üzerinden SGK ödemesi sorgulama birkaç adımda tamamlanır. Sisteme T.C. kimlik numarası ile girdikten sonra arama çubuğuna “4A/4B İş Göremezlik Ödemesi” yazılır. Açılan sayfada raporlu gün sayısı, hesaplanan tutar ve ödeme durumu görüntülenir. Ödenek aktarılan banka ya da PTT bilgisi de aynı ekranda yer alır. PTT’ye gönderilen ödemeler “PTT’den alabilirsiniz” ibareli görünür. ALO 170 hattından da telefonla bilgi alınabilir.
PTT Rapor Parası Sorgulama TC İle
PTT rapor parası sorgulama PTT matik cihazlarından T.C. kimlik numarası ile, Mobil PTT uygulamasından ya da şubeden bizzat kimlik belgesiyle yapılabilir. PTT’ye yatan tutarın iki ay içinde alınması gerekir; bu sürede alınmazsa SGK’ya iade olur ve yeniden talep prosedürü işletilir. SMS bildirimi geldiğinde derhal kontrol edilmesi önerilir.
Banka Tanımlama ve Ödeme Kanalı
Sigortalının SGK sisteminde tanımlı IBAN’ı varsa geçici ödenek doğrudan bankaya yatar. Tanımlı banka yoksa ödeme PTT’ye gönderilir. e-Devlet üzerinden “Şahıs Ödemesi Banka Tanımlama” ekranından IBAN tanımı yapılabilir; bu işlem gecikmeleri önler ve iade riskini ortadan kaldırır. Tanımlama sonrası tüm ödemeler aynı hesaba aktarılır; değişiklik istenirse tekrar tanımlama yapılır.
Rapor Parası Neden Gecikir?
En yaygın gecikme nedeni işverenin bildirimi zamanında yapmamasıdır. Diğer sebepler:
- e-Rapor sisteminde teknik aksaklık veya yanlış kayıt
- SGK sistem yoğunluğu
- Eksik prim günü veya GSS borç durumu
- Banka bilgilerindeki hata
- Resmi tatil ve hafta sonu
- Vaka türü uyumsuz uyarısı (düzeltme 2-3 hafta sürer)
- Doktor raporunun teşhis kısmının eksik olması
e-Devlet ekranında uzun süre ödeme görünmemesi, işveren bildirimi ve banka tanımı eksikliğinden kaynaklanabilir.
Rapor Parası Yatmadığında Ne Yapılmalı?
Geçici iş göremezlik ödeneği 30 günü geçmesine rağmen yatmıyorsa adım adım kontrol önerilir.
- e-Devlet’ten 4A/4B İş Göremezlik Ödemesi sorgulaması yapılır; hata mesajı varsa not alınır
- İşverenle görüşülür ve bildirimin yapılıp yapılmadığı teyit edilir
- ALO 170 aranır
- Çözüm bulunmazsa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne yazılı dilekçe verilir
- Sonuç alınmazsa idare mahkemesine başvurulur
Beş yıllık zamanaşımı süresine dikkat edilmelidir; süre rapor düzenleme tarihinden itibaren başlar.
Memurlar İçin Rapor Parası
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar için ayrı bir sistem işler. Memur raporlu olduğu sürede maaşını tam alır ve ek olarak SGK ödemesi alamaz. 4A ve 4B sigortalıları iş göremezlik ödeneği kapsamındadır. Sözleşmeli personel kendi statüsüne göre değerlendirilir. Bir yılda toplam altı ayı aşan rapor süresi sonunda görev değişikliği gündeme gelebilir.
Bağ-Kur Sigortalıları İçin Rapor Parası
4B kapsamındaki Bağ-Kur sigortalıları, her istirahat raporu için rapor parası alamaz. Bağ-Kur sigortalılarına hastalık sigorta kolundan geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez. Bu nedenle esnaf, şirket ortağı veya kendi adına çalışan sigortalının yalnızca hastalık nedeniyle aldığı rapor, SGK rapor parası hakkı doğurmaz.
Bağ-Kur sigortalıları iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle rapor parası alabilir. Bu hallerde 90 gün prim şartı aranmaz. Sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle SGK tarafından yetkilendirilen hekim ya da sağlık kurulundan istirahat raporu alması yeterlidir. Ödenek, raporlu olunan her gün için hesaplanır.
4B kapsamındaki kadın sigortalılar analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilir. Analık ödeneği için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Ayrıca genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin borçların ödenmiş olması gerekir.
Şirket ortağı kapsamında tescil edilen kadın sigortalılara analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez. Bu nedenle Bağ-Kur rapor parası değerlendirilirken sigortalılık türü, rapor nedeni, prim günü ve prim borcu birlikte kontrol edilmelidir. 5510 sayılı Kanun’un 18. maddesi geçici iş göremezlik ödeneğini hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı ayrımıyla düzenler.
Doğum Raporu ve Analık Ödeneği
Analık iş göremezlik ödeneği doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta toplam 16 hafta için ödenir. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir. Son bir yılda 90 gün prim şartı aranır; hesaplama günlük kazancın 2/3’ü esasına dayanır.
Hekim onayıyla son üç haftaya kadar çalışan kadın sigortalı bu süreyi doğum sonrasına aktarabilir. Erken doğumda kullanılmayan günler doğum sonrasına eklenir. Süt parası ayrıca ödenir; doğum başına bir kez verilir. Babalar için analık ödeneği yoktur; babalık izni iş hukukunca düzenlenmiştir. Doğum gerçekleştikten sonra 15-30 gün içinde ödeme hesaba geçer.
İşveren Bildirimi ve Sorumluluğu
İşveren, rapor parası sürecinde ödeme takibini etkileyen kişidir. Sağlık raporu hastane tarafından e-Rapor sistemine girildikten sonra işveren, çalışanın raporlu olduğu günlerde çalışmadığını SGK sistemine bildirir. Bu bildirim, ödemenin daha hızlı sonuçlanmasını sağlar. Ancak işveren bildirimi yapılmadı diye her dosyada SGK rapor parası kesin olarak reddedilmez.
SGK, işveren bildirimi bulunmasa bile ilgili ayda sigortalı adına 30 gün prim bildirilmemişse raporlu süreyi sistem kayıtları üzerinden inceleyebilir. Bu nedenle eksik bildirim çoğu dosyada ödeme engelinden çok ödeme gecikmesine yol açar. Sigortalı, e-Devlet üzerinden raporun SGK’ya ulaşıp ulaşmadığını ve iş göremezlik ödeme durumunu kontrol etmelidir.
İşverenin bildirimi süresinde yapmaması, sigortalının ödemeye geç ulaşmasına neden olur. Gecikme nedeniyle zarar doğmuşsa işverenin sorumluluğu gündeme gelir. Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren hakkında idari para cezası da uygulanabilir.
İşçi raporlu olduğu süre için işverenden tam ücret aldıysa, SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği işverenle mahsup edilebilir. Ücret ödenmemişse rapor parası doğrudan sigortalıya yapılır. Bu süreçte rapor kaydı, prim günü, banka hesabı ve çalışılmadığına dair bildirim birlikte kontrol edilmelidir.
Rapor Parası ve Tazminat İlişkisi
İş kazası tazminat davalarında geçici iş göremezlik ödeneği önemli rol oynar. Mahkemeler tazminat hesabı yaparken ödeneğin alınıp alınmadığını dosyaya getirir. Yargıtay’ın yerleşik içtihadına göre kalıcı iş göremezlik tazminatı ile geçici ödenek farklı zarar kalemlerini karşılar; bu nedenle geçici ödenek kalıcı tazminattan mahsup edilmez.
İş kazası kırık tazminatı hesaplamasında geçici ödenek ayrı bir kalem olarak değerlendirilir. Tazminat dosyasında belgelendirilmesi mahkemece istenir; bilirkişi raporları bu unsuru ayrı inceler.
Rapor Parası Bankaya Gönderildi Ne Demek?
e-Devlet ekranında “rapor parası bankaya gönderildi” ibaresi, SGK’nın ödeme sürecini tamamladığı ve tutarın bankaya iletildiği anlamına gelir. Bu statüden sonra para genellikle 1-3 iş günü içinde hesaba geçer; hafta sonu veya resmi tatile denk gelirse süre uzayabilir.
e-Devlet’te karşılaşılan diğer durum mesajları:
- “SGK’da bekliyor”: Ödeme henüz işleme alınmamış; bildirim eksik ya da inceleme devam ediyor olabilir
- “PTT’ye gönderildi”: Tanımlı banka hesabı yoksa ödeme PTT şubesine yönlendirilir; 2 ay içinde kimlikle alınmalıdır
- “Ödendi”: İşlem tamamlandı; banka hesabına veya PTT’ye aktarım gerçekleşti
- “Hata” / “Vaka türü uyumsuz”: Rapor kaydında teknik sorun var; işverene ve SGK’ya bildirim gerekir, düzeltme 2-3 hafta sürebilir
Rapor Parası Ödeme Süreleri
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır?
Rapor parası hesaplama robotu, tedavi şekli ve maaş bilgilerinizle anında sonuç verir. Hastalık, iş kazası, meslek hastalığı ve analık olmak üzere dört rapor türünü destekler. Asgari ücret tabanı ve SGK tavanı otomatik uygulanır. Hastalık raporlarında ilk 2 gün kuralı, iş kazası ve analıkta tüm günler sisteme tanımlıdır.
Robot için 3 bilgi gerekir:
- Rapor türü: Hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık
- Tedavi şekli: Ayakta (evde istirahat) ya da yatarak (hastanede yatış)
- Maaş bilgisi: Son 3 aylık brüt kazanç ve toplam prim gün sayısı
Rapor Parası Hesaplama Formülü
İş göremezlik ödeneği son üç aylık prime esas brüt kazancın günlük ortalamasına göre hesaplanır:
- Son üç aylık brüt toplam gelir bulunur
- Toplam prim gün sayısına bölünerek günlük kazanç çıkarılır
- Ayakta tedavide 2/3, yatarak tedavide 1/2 oranı uygulanır
- Sonuç ödenen gün sayısıyla çarpılır
- Hastalıkta ilk 2 gün ödenmediği için ödenen gün, rapor süresinin 2 eksiğidir; iş kazasında bu çıkarma yapılmaz
SGK tavanı 7566 sayılı Kanun ile 1 Ocak 2026’dan itibaren asgari ücretin 9 katına yükseltildi. Günlük prime esas kazanç tavanı 9.909 TL’dir.
Rapor Parası Hesaplama Örneği — 10 Günlük Hastalık Raporu
Her iki örnek 90 gün prim ödemiş, ayakta tedavi görmüş kabul edilir. Hastalıkta ilk 2 gün düşülerek 8 gün üzerinden hesap yapılır.
Asgari ücretli (33.030 TL/ay) için:
- 3 aylık brüt toplam: 99.090 TL
- Toplam prim günü: 90
- Günlük kazanç: 1.101 TL
- Ayakta günlük (× 2/3): 734 TL
- Ödenen gün: 8 (10 − 2)
- Toplam rapor parası: 5.872 TL
Yüksek gelirli (60.000 TL/ay) için:
- 3 aylık brüt toplam: 180.000 TL
- Toplam prim günü: 90
- Günlük kazanç: 2.000 TL
- Ayakta günlük (× 2/3): 1.333 TL
- Ödenen gün: 8
- Toplam rapor parası: 10.664 TL
Farklı Rapor Sürelerine Göre Ödeme Tutarları 2026
Aşağıdaki liste ayakta tedavi tutarlarını gösterir. Yatarak tedavide 1/2 oranı uygulandığından tutarlar daha düşük olur. İş kazasında ilk 2 gün kuralı işlemez; tüm günler ödenir.
- 5 gün — Asgari ücret hastalık: 2.202 TL (3 gün) — Yüksek gelir: 3.999 TL — İş kazası: 3.670 TL (5 gün)
- 10 gün — Asgari ücret hastalık: 5.872 TL (8 gün) — Yüksek gelir: 10.664 TL — İş kazası: 7.340 TL (10 gün)
- 15 gün — Asgari ücret hastalık: 9.542 TL (13 gün) — Yüksek gelir: 17.329 TL — İş kazası: 11.010 TL (15 gün)
- 20 gün — Asgari ücret hastalık: 13.212 TL (18 gün) — Yüksek gelir: 23.994 TL — İş kazası: 14.680 TL (20 gün)
- 30 gün — Asgari ücret hastalık: 20.552 TL (28 gün) — Yüksek gelir: 37.324 TL — İş kazası: 22.020 TL (30 gün)
- 45 gün — Asgari ücret hastalık: 31.562 TL (43 gün) — Yüksek gelir: 57.319 TL — İş kazası: 33.030 TL (45 gün)
🔴 Rapor Paranızı Anında Hesaplayın
Maaşınızı ve rapor türünüzü girerek 2026 yılı SGK ödeneğinizi saniyeler içinde öğrenin. Hastalık, iş kazası, meslek hastalığı ve analık — dört rapor türü desteklenir; ilk 2 gün kuralı ve tavan otomatik uygulanır.
👉 Ücretsiz Rapor Parası Hesaplama Robotu →
SGK İş Göremezlik Ödeneği Yargıtay Kararları
Yargıtay 9. HD 2025/6599 E., 2025/8115 K. — Maktu Ücretle Çalışan İşçi
Konu: Aylık maktu ücretle çalışan işçinin hastalık raporu döneminde maaşının kesilip kesilemeyeceği ve SGK ödeneğinin nasıl mahsup edileceği.
Hüküm: 4857 sayılı İş Kanunu m.48/2 uyarınca SGK iş göremezlik ödeneği aylık maktu ücretten mahsup edilir; kalan tutarı işveren tam öder. Maktu ücretli işçinin maaşı raporlu dönemde kesilemez.
Pratik Sonucu: Maktu ücretle çalışan sigortalı raporlu dönemde maaşının tamamını alır; yalnızca SGK’dan gelen ödenek tutarı kadar kısım işveren tarafından düşürülebilir.
Yargıtay HGK 22.09.2021 T., 2017/2228 E., 2021/1067 K. — Beş Yıllık Zamanaşımı
Konu: İş göremezlik gelirinin zamanaşımı süresinin başlangıcı ve süresi.
Hüküm: 5510 sayılı Kanun m.97 uyarınca iş göremezlik geliri hakkı doğuran olay tarihinden itibaren beş yıl içinde istenmezse zamanaşımına uğrar. Yazılı istek tarihini takip eden ay başından itibaren gelir bağlanır.
Pratik Sonucu: Süresi içinde başvuru yapılmazsa hak düşer; bağlama, dilekçenin Kuruma verildiği ayın sonrasından başlar.
SGK Rapor Parası Ne Zaman Yatar 2026 SSS
Yıllık izindeyken rapor alırsam ne olur?
Yıllık izin süresince hastalananların rapor alması durumunda yıllık izin durur ve raporlu geçen günler iznin sonuna eklenir. SGK geçici iş göremezlik ödeneği normal şekilde işler; hem yıllık izin uzar hem de rapor parası alınır. Raporun bitimiyle kaldığınız yerden yıllık iznin geri kalanını kullanmaya devam edersiniz.
İşveren bildirimi yapmazsa SGK ödeme yapar mı?
Belirli koşullarda evet. SGK mevzuatına göre işveren bildirimi yapılmasa dahi sigortalı adına o ay 30 günlük prim bildirimi varsa ve teknik şartlar sağlanıyorsa SGK re’sen ödeme başlatabilir. Ancak bu istisna durumdur; temel süreç işveren bildiriminden geçer. Bildirim yapılmayan durumlarda önce işverenle iletişime geçilmeli, çözüm bulunmazsa ALO 170 veya SGK İl Müdürlüğü’ne başvurulmalıdır.
Rapor bitiş tarihinden önce mi, sonra mı ödeme yapılır?
Rapor bitmeden ödeme yapılmaz. Ödeme süreci raporun bitiş tarihinden ve işveren bildiriminin tamamlanmasından sonra başlar. Raporun ilk günü hastaneye gittiğinizde henüz süreç başlamaz; bitiş tarihini beklemek gerekir. Bu nedenle kısa raporlarda ödeme “raporun bitmesi + 7-15 gün” denklemini takip eder.
10 Günlük Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
10 günlük hastalık raporunda 8 gün üzerinden ödeme yapılır; asgari ücretli için ayakta tedavide 5.872 TL, yatarak tedavide 4.404 TL ödenir. Ortalama bekleme süresi 10-15 gündür. Banka IBAN tanımlı değilse PTT’ye yönlendirilen ödeme 2 ay içinde alınmalıdır.
Rapor parası hangi banka üzerinden yatar?
SGK sisteminde tanımlı IBAN’ınıza yatar. Banka tanımlı değilse ödeme PTT şubelerine gönderilir. Tanımlama e-Devlet üzerinden yapılır.
1 günlük rapor parası alınır mı?
Hayır. Hastalık raporlarında 1 ve 2 günlük süreler için SGK ödeme yapmaz; ödeme üçüncü günden itibaren başlar. İş kazasında ise 1 günlük rapor için bile ödeme yapılır.
3 Günlük Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
3 günlük hastalık raporunda SGK yalnızca 1 gün öder. Asgari ücretli için ayakta tedavide 734 TL’dir. Bildirim zamanında yapılırsa para 7-10 gün içinde hesaba geçer.
Rapor parası nereden çekilir?
Banka tanımlıysa ATM ve şubeden çekilir. Tanımlı değilse PTT şubelerinden T.C. kimlik numarası ile alınır. PTT’deki tutar iki ay içinde alınmalıdır.
İş kazası rapor parası ilk gün ödenir mi?
Evet. İş kazası ve meslek hastalığında raporun ilk gününden itibaren ödeme yapılır.
Bağ-Kurlu hastalık raporu için para alır mı?
Hayır. Bağ-Kur sigortalılarına genel hastalık halinde ödeme yapılmaz. Yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve yatarak tedavili analık halinde ödeme alınır. Genel sağlık sigortası prim borcu olmaması da şarttır.
Memur rapor parası alır mı?
Hayır. Memurlara SGK istirahat ücreti ödenmez; memur raporlu süre boyunca maaşını tam alır.
10 günlük rapor parası ne kadar olur 2026?
Asgari ücretli için 8 gün üzerinden hesaplanır. Ayakta tedavide 5.872 TL, yatarak tedavide 4.404 TL. Yüksek gelirli (60.000 TL/ay) için ayakta 10.664 TL ödenir.
Rapor parası iki kez alınır mı?
Aynı dönem için çift ödeme yapılmaz. İşveren tam ücret ödediyse SGK ödeneği işverenle mahsup edilir.
Rapor parası kaç ay içinde alınmalıdır?
PTT’ye yatan tutar iki ay içinde alınmalıdır. Bu süre geçerse para SGK’ya iade olur.
30 Günlük Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
30 günlük hastalık raporunda 28 gün üzerinden ödeme yapılır; asgari ücretli için ayakta tedavide 20.552 TL ödenir. Uzun süreli raporlarda ek inceleme nedeniyle 15-20 güne uzayabilir.
SGK rapor parası gecikirse nereye başvurulur?
e-Devlet sorgulaması, ardından ALO 170. Çözüm bulunmazsa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne dilekçe, son aşamada idare mahkemesi. 5 yıllık zamanaşımına dikkat edilmelidir.
İlk iki gün rapor ücretini işveren öder mi?
Aylık maktu ücretle çalışanlar için Yargıtay 9. HD 2025/6599 kararı uyarınca işverenin ödemesi gerekir. Günlük veya saatlik ücretle çalışanlarda işveren ödemesi yoktur.
Geçmiş yıllara ait ödenmemiş rapor parasını hâlâ talep edebilir miyim?
Evet, 5 yıl içindeyseniz. 5510 sayılı Kanun m.97 uyarınca iş göremezlik ödeneği hakkı, hakkı doğuran olaydan itibaren 5 yıl içinde talep edilmezse zamanaşımına uğrar. 2022 yılına ait ödenmemiş rapor parası için 2027 yılına kadar başvurma imkânı vardır. SGK İl Müdürlüğü’ne yazılı dilekçeyle başvurulur; hak sahibi olduğunuz dönemin belgelerini (rapor, prim kaydı) hazır bulundurun.
Doğum sonrası rapor parası ne zaman yatar?
Doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta toplam 16 hafta için ödenek yapılır. Doğum gerçekleştikten sonra 15-30 gün içinde para hesaba geçer.
Rapor parası vergiye tabi midir?
Hayır. SGK iş göremezlik ödeneği Gelir Vergisi Kanunu m.25 uyarınca gelir vergisi ve damga vergisinden muaftır. Net tutar olarak hesaba yatar.
Aynı yıl içinde birden fazla rapor alınırsa nasıl hesaplanır?
Her rapor için ayrı hesaplama yapılır; her birinin ilk 2 günü ödenmez. 90 gün prim şartı bir kez sağlanmışsa sonraki raporlar için tekrar aranmaz.
İşten ayrıldıktan sonra rapor parası alınır mı?
İstirahatın başladığı tarihte sigortalılığın devam etmesi şarttır. İşten ayrıldıktan sonraki 10 gün içinde başlayan raporlar için sigortalılık devam ediyor sayılır (5510 sayılı Kanun m.18).
Hizmet tespit davası ile rapor parasının ilişkisi nedir?
Hizmet tespit davası, primi eksik bildirilen sürelerin sigortalılık süresine eklenmesini sağlar. Bu yolla 90 gün prim şartı geriye dönük tamamlanırsa geçici ödenek talep edilebilir hale gelir.
45 Günlük Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
45 günlük hastalık raporunda sağlık kurulu (heyet) raporu zorunludur; 43 gün üzerinden hesaplanan tutar asgari ücretli için ayakta tedavide 31.562 TL’dir. Ödeme 15-25 güne yayılabilir.
Rapor Parası e Devlette Nasıl Sorgulanır?
Rapor parası e-Devlet üzerinden sorgulanır. Sigortalı, e-Devlet’e giriş yaptıktan sonra 4A/4B İş Göremezlik Ödemesi ekranından raporun SGK’ya ulaşıp ulaşmadığını, ödeme durumunu ve ödeme yapılacak banka bilgisini kontrol edebilir. Ödeme görünmüyorsa rapor, işveren bildirimi ve banka hesabı birlikte incelenmelidir.
15 Günlük Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
15 günlük hastalık raporunda 13 gün üzerinden hesaplama yapılır; asgari ücretli için ayakta tedavide 9.542 TL ödenir. Ödeme süreci 10-18 gün aralığına yayılabilir.
Ücretsiz izinde rapor parası alınır mı?
Ücretsiz izinde sigortalılık durumuna göre değişir. İşveren 4A bildirimi yapıyorsa sigortalılık devam eder ve rapor hakkı doğabilir. Bildirim kesilmişse prim yükümlülüğü de kesilir; 90 gün şartı sağlanamazsa ödeme alınamaz. Ücretsiz izin süresi ve prim durumu SGK’dan teyit edilmelidir.
Özel hastaneden alınan rapor SGK’da geçerli mi?
SGK ile anlaşmalı özel hastanelerden alınan raporlar geçerlidir; bu hastaneler raporu doğrudan e-Rapor sistemine işler. SGK anlaşması olmayan özel hastane raporları ise kabul edilmez. Anlaşma durumu hastane girişinde veya SGK’nın anlaşmalı kurum listesinden kontrol edilebilir. SGK ile sözleşmeli özel hastanelerden alınan ve e-Rapor sistemine işlenen raporlar geçerlidir.
Rapor Parası İçin Başvuru Yapılır mı?
Rapor parası için SGK’ya klasik bir dilekçe ile başvuru yapılmaz. Rapor, sağlık kuruluşu tarafından e-Rapor sistemine işlenir. 4A çalışanlarda işveren çalışılmadığına dair bildirimi tamamlar. SGK, rapor kaydı, prim günü ve sigortalılık şartlarını kontrol ettikten sonra ödeme sürecini başlatır.
İşveren Bildirim Yapmazsa Rapor Parası Alınır mı?
İşveren bildirimi yapılmadığında rapor parası süreci gecikebilir. Ancak bildirim eksikliği her dosyada ödemenin kesin olarak reddedileceği anlamına gelmez. SGK, ilgili ayda 30 gün prim bildirilmemişse raporlu süreyi sistem kayıtları üzerinden inceleyebilir. Eksiklik devam ederse işyerinden bildirim istenmeli, gerekirse SGK müdürlüğüne başvurulmalıdır.
Rapor Parası Banka Hesabına Nasıl Tanımlanır?
Rapor parası, sigortalının SGK sisteminde tanımlı banka hesabına yatırılır. Banka hesabı e-Devlet üzerinden şahıs ödemeleri banka hesabı tanımlama ekranından eklenebilir. Tanımlı banka hesabı yoksa ödeme PTT’ye aktarılır. Bu durumda sigortalı, kimliğiyle PTT şubesinden rapor parasını alabilir.
İş göremezlik ödeneği alamayan, sürekli iş göremezliğe dönüşen veya iş kazası tazminatı talep eden sigortalılar için iş kazası avukatı desteği hak kaybını önler. SGK aleyhine açılacak davalar zamanaşımına tabidir; iş kazası tazminat davası 10 yıl, hizmet tespit davası 5 yıl içinde açılmalıdır. Trafik kazası nedeniyle iş göremezlik halinde trafik kazası tazminat hesaplama rehberi yol göstericidir.
İlgili konular: 5510 sayılı Kanun · İş Kazası Avukatı · Sigorta Avukatı · İş Kazası Tazminat Hesaplama